#Covid19 : absence (si symptômes, si positif…), jour de carence, garde d’enfants… quels droits et quelles démarches?

Voici la procédure à suivre en cas d’absence en fonction des différentes situations rencontrées... Fiche pratique réactualisée au 27 janvier 2021…

QUELLES MODALITÉS D’ABSENCE SI…

Sous réserve de changements et en fonction des diverses situations qui émergent actuellement en raison de la Covid-19.

SI J’AI DES SYMPTÔMES DE LA COVID-19 ?

Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.
Je fais une déclaration sur le site de l’assurance maladie: https://declare.ameli.fr/
Je remplis le formulaire pour être placé·e en ASA.
Je prends rendez-vous avec mon médecin traitant.
Je passe un test au Covid-19. Je passe un test au Covid-19.

=> Je suis en ASA donc maintien du salaire, aucune journée de carence.

SI JE SUIS TESTÉ.E NÉGATIF À LA SUITE DU TEST À LA COVID-19 ?

Je me connecte avec mon numéro de dossier sur https://declare.ameli.fr/

Je renseigne le résultat du test.
Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.

=> Je reprends le travail en présentiel dès le lendemain.

=> Sauf si je vis avec une personne positive – dans ce cas, je reste isolé·e jusqu’à la guérison du malade, puis encore pendant 7 jours et je refais un test – s’il est négatif, je peux reprendre mon travail en présentiel.

SI JE SUIS TESTÉ.E POSITIF À LA SUITE DU TEST À LA COVID-19 ?

Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN. J’envoie mon arrêt de travail.
Je me connecte avec mon numéro de dossier sur https://declare.ameli.fr/
Je renseigne le résultat du test.
Je reste isolé pendant au moins 7 jours suivant les recommandations de mon médecin.
Je serai contacté par l’Assurance maladie pour les renseigner sur les éventuels cas contacts.

=> Je suis placé·e en CMO (Congé de Maladie Ordinaire). Je n’ai aucune journée de carence (la CFDT a obtenu sa suspension depuis le 10/01/2021).

SI JE SUIS RECENSÉ.E COMME CAS CONTACT PAR L’ASSURANCE MALADIE

Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.
Je me connecte sur https://declare.ameli.fr/
Je suis mis à l’isolement pendant au moins 7 jours et je télétravaille si c’est possible.
Je passe un test à la Covid-19.

=> Je suis en ASA donc maintien du salaire, aucune journée de carence.

=> Si le test est négatif, je peux reprendre le travail en présentiel.

SI LA CLASSE DE MON ENFANT EST FERMÉE, S’IL EST CAS CONTACT OU POSITIF AU COVID-19

Je préviens mon chef d’établissement ou mon IEN.
Je lui présente un justificatif de l’établissement ou de l’ARS et une déclaration sur l’honneur (comme quoi je suis la seule personne du foyer à demander une ASA ou une autorisation de télétravail).
Je travaille à distance si c’est possible sinon je bénéficie d’une autorisation spéciale d’absence.

=> Ces jours ne sont pas déduits des journées de garde pour enfant malade.