AESH : cumul d’emplois, est-ce possible ?

a plupart des contrats AESH sont des contrats à temps non complet ou incomplet, différents du temps partiel. Ainsi, vous avez la possibilité de cumuler votre emploi d’AESH avec un autre emploi. AESH : cumul d’emplois, c’est donc possible.

Pour pouvoir exercer un deuxième emploi, il y a 2 situations :

  • votre quotité de travail est supérieure ou égale à 70 % : vous devez envoyer à votre gestionnaire une demande d’autorisation du cumul d’activité.
  • votre quotité de travail est inférieure à 70 % : vous n’avez aucune autorisation à demander. Il est important tout de même d’en informer votre employeur. Cette deuxième activité doit être compatible avec votre service d’AESH.

L’activité cumulée doit être une activité accessoire compatible avec l’activité principale et ne pas affecter l’exercice de  l’emploi d’AESH. Elle doit également ne pas porter atteinte à la neutralité du service public. Ces règles s’appliquent aux agents en activité à temps complet ou à temps partiel.

Temps de travail

AESH : cumul d’emplois, comment, quelles dispositions ?

D’autre part, selon que l’activité cumulée est un emploi permanent ou non permanent, il y a différentes dispositions :

– L’article 8 du décret n° 91-298 prévoit la limitation des 115 % uniquement pour le cumul d’emplois permanents.

– Lors d’un cumul avec un emploi non permanent (ex : dans l’animation le temps des vacances scolaires), seule l’application des prescriptions minimales du temps de travail s’appliquent :

  • 48 heures hebdomadaires sur une même semaine
  • 44 heures hebdomadaires en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives

Pour en savoir plus

Sur le cumul d’activités

Sur le métier d’AESH