Retrouvez dans le tableau ci-dessous les formations que nous proposons pour l'année 2024-2025, qu'elles soient à destination uniquement de nos adhérent·es ou tous publics, ainsi que les liens pour vous y inscrire et déposer si besoin une demande de congé pour formation syndicale.
Il est possible pour chaque collègue de participer à 1 formation dans l’année normalement réservée à nos adhérent·es. Chaque adhérent·e peut par ailleurs inviter un·e collègue de son choix à participer avec elle ou lui à la formation.
Nos formations sont gratuites et le syndicat assurera le repas du midi. On vous demande juste d’apporter votre gourde pour éviter l’achat de bouteilles d’eau en plastique.
La formation syndicale est un droit ouvert à l’ensemble des agents dans la limite de 12 jours par an. La demande de congé pour formation syndicale (à trouver via le tableau ci-dessous) est à déposer au moins 30 jours avant la formation concernée.
Si vous souhaitez adhérer pour vous inscrire à l’une de nos formations, c’est ici.
| Formation | Date | Demande à déposer avant le |
Lieu | Public | Inscription | Modèle de demande de congé |
| Débuter dans l’académie de Créteil | Jeudi 7 novembre | 7 octobre | CFDT Ile de France
Paris 19e |
Ouvert à tou.tes | Complet | Complet |
| Mieux comprendre ma carrière : rémunérations, promotions etc. | Vendredi 7 mars | 7 février | Paris 19e | Adhérent.es | ici | ici |
| Qualité de vie au travail | Jeudi 22 mai | 22 avril | Paris 19e | Adhérent.es | ici | ici |
| Se mobiliser pour l’égalité et contre les discriminations : violences Sexistes et Sexuelles au Travail, LGBTIphobies | Mardi 28 janvier | 28 décembre | Bourse du travail de Bobigny | Adhérent.es | ici | ici |
| Inclusion | Lundi 31 mars | 28 février |
Paris 19e |
Adhérent.es | ici | ici |
Plus d’informations sur nos formations
- Débuter dans l’académie de Créteil (7 novembre 2024)
Débuter dans l’académie de Créteil c’est toute une aventure. Cette formation s’adresse aux personnels stagiaires ou néo-titulaires. Au programme : des éléments pour mieux connaître l’académie et ses publics et questionner nos représentations, des ressources pour mieux comprendre et gérer sa carrière (salaires, primes, promotions, mutations…), des échanges pour réfléchir ensemble aux difficultés et aux richesses du métier.
- Mieux comprendre ma carrière (7 mars 2025)
Cette formation a pour objectif de vous aider à comprendre l’évolution de votre rémunération et de votre carrière. C’est l’occasion d’y voir enfin clair sur les processus de promotion, votre fiche de paie ou les rendez-vous de carrière. C’est aussi l’opportunité de mieux comprendre quels sont les enjeux politiques derrière ces questions et comment la CFDT agit syndicalement pour davantage d’équité et d’égalité.
- Se mobiliser pour l’égalité et contre les discriminations : violences Sexistes et Sexuelles au Travail, LGBTIphobies… (28 janvier 2025)
A travers des ateliers, des études de cas mais également des ressources institutionnelles et d’éducation à la sexualité, cette formation vous invitera de façon active à questionner la norme, les pratiques pédagogiques, les interactions professionnelles, les espaces scolaires des élèves et des personnels, etc. pour savoir comment réagir en cas de discriminations et comment construire un lieu de travail plus inclusif pour les élèves et les personnels.
Des définitions aux articles de lois, en passant par des statistiques et des études de cas, cette journée de formation syndicale vous permettra, à travers différents ateliers, de savoir précisément ce que sont les VSST et les LGBTIphobies, ce que la loi prévoit, ce qu’on peut faire pour commencer à accompagner une personne victime, que ce soit votre collègue de travail ou votre élève, et la manière dont la CFDT peut vous accompagner dans ces démarches. Cette journée sera aussi l’occasion de parler du rôle de l’Éducation à la sexualité, de l’école maternelle au lycée, ressources à l’appui.
Cette formation sera aussi l’occasion de voir comment la CFDT s’engage syndicalement sur ces questions.
- Inclusion : quelles réalités pour les élèves et pour les personnels ? (date à préciser, novembre-décembre 2024)
Inclure, ça ne se décrète pas, alors entre état des lieux sur le terrain et utopie, comment faire réellement une place aux élèves en situation de handicap et aux personnels en situation de handicap dans l’Education Nationale ? Finalement, comment faire autrement, au service de tou·te·s ? En tant que syndicat général, croiser les regards de différents professionnels de l’Education Nationale est un atout pour penser le rapport à la norme, accompagner au mieux la mise en place de l’inclusion.
A bientôt !