POSTES DE REMPLACEMENTS dans le 94 :de gros changements pour la rentrée 2026

Publié le mardi 24 mars
Par LP

Dans le cadre d’un plan national, les postes de titulaires remplaçants (TR) vont être profondément réorganisés. Tous les postes seront désormais fusionnés, mettant fin aux spécificités actuelles (TR formation continue, TR REP/REP+, TR ASH, etc.).

Pour les collègues directement impactés par cette mesure, l’administration prévoit l’attribution d’une bonification de type « carte scolaire », leur permettant de participer au mouvement avec un barème renforcé.

Par ailleurs, les zones de remplacement seront redéfinies : leur nombre passera de cinq à quatre, avec un découpage reposant notamment sur des critères d’accessibilité en transports.

Afin de limiter le nombre de postes vacants et de stabiliser les équipes dans ces secteurs à la rentrée prochaine, plusieurs dispositifs sont envisagés :

  • Une bonification de points pour les TR exerçant dans les deux zones de l’Ouest, avec des paliers à 3 ans et 5 ans d’ancienneté ;
  • Une bonification spécifique pour les collègues choisissant un poste fixe dans les communes de Fresnes, Choisy-le-Roi, Ivry-sur-Seine, Vitry-sur-Seine et Orly.

Une autre nouveauté concerne le renforcement de l’accompagnement professionnel des remplaçants.

  • La mise en place d’une « mallette pédagogique » principalement pour les remplacements de courte durée ;
  • L’organisation de formations dédiées sur le temps des animations pédagogiques.

Objectif : apport d’appui et de ressources « clés en main », structurés sous forme de projets adaptés à la durée des remplacements.