64 ans c’est NON ! Continuons la mobilisation contre cette réforme. Lire le communiqué intersyndical éducation : le 7 mars, mettons les écoles, établissements et services à l’arrêt ! Tous en grève! Manifestions le 7 mars à Paris et en local.

jeudi 2 mars 2023

Pour réussir son mouvement intra départemental, il faut faire ses vœux dans le bon sens.

mercredi 22 février 2023

Pour le retrait, on continue ! L’intersyndicale décide de poursuivre la mobilisation et appelle à des rassemblements syndicaux ce week-end et à une nouvelle grande journée de grèves et manifestations le jeudi 23 mars.

jeudi 16 février 2023

64 ans c’est NON ! Continuons la mobilisation contre cette réforme, jeudi 16 février. Lire le communiqué intersyndical éducation : Le 7 mars, mettons les écoles, établissements et services à l’arrêt !

mercredi 15 février 2023

Le décret permettant désormais aux AED et AESH de bénéficier d’une prime REP ou REP+ est paru en décembre 2022. Mais le taux annuel, fixé par arrêté, de la prime pour les AED et AESH est inférieur à celui appliqué aux autres personnels.

lundi 13 février 2023

Le mercredi 8 février, le ministère recevait les organisations syndicales pour une première présentation du projet de « Pacte enseignant », porté par la majorité. Ce projet est très éloigné des besoins et des aspirations des personnels.

vendredi 10 février 2023

Porter l’âge légal à 64 ans, c’est brutal et profondément injuste ! Continuons la mobilisation contre cette réforme, mardi 7 février et samedi 11 février, par la grève et la manifestation !

vendredi 10 février 2023

Pour les fonctionnaires, c’est une solution très amère. En effet, ils ont déjà perdu en 20 ans entre 15 et 25% de pouvoir d’achat, du fait du gel de la valeur du point d’indice. Or si le point n’avait pas été gelé, leurs cotisations auraient mécaniquement augmenté

vendredi 10 février 2023

La problème d’attractivité du métier enseignant est-il spécifique à la France ? Non, la situation est générale et il y a une crise du recrutement qui n’est pas liée qu’à des problématiques de rémunération.