Rentrée 2018 en demi-teinte

Au niveau national, des suppressions de postes sont prévues dans le second degré et des créations de postes dans le premier degré. Dans notre académie, l'évolution est positive dans les deux cas. Par contre, comme au niveau national, le personnel administratif va voir ses effectifs diminuer.

▬ Le Comité Technique Académique (CTA) va se réunir le mardi 16 janvier pour se prononcer sur la répartition des postes à la rentrée 2018. Il s’appuiera sur les chiffres du Comité Technique Ministériel (CTM) du 20 décembre.

 

Rentrée 2018 Evolution dans le premier degré

Premier degré

Rentrée 2018 Evolution dans le second degré

Second degré

Rentrée 2018 Evolution Personnel Administratif

Personnel administratif

Dans le premier degré

Notre académie est celle qui a la plus forte augmentation en nombre d’emplois d’enseignants du premier degré : +682 (+2,5%). Dans le même temps, le nombre d’élèves est lui aussi en hausse mais moins forte (+0,1%).

Ce n’est pas une surprise compte-tenu des annonces ministérielles depuis juin dernier, et du projet de loi de finance pour 2018 : la priorité au premier degré est confirmée.

Le dédoublement des classes de CP/CE1 en éducation prioritaire devrait se faire sur deux rentrées :
Rentrée 2018 : dédoublement des CP REP et une partie des CE1 REP+Rentrée 2018 Evolution depuis 2012
Rentrée 2019 : dédoublement de l’autre partie des CE1 REP+ et des CE1 REP

Dans le second degré

Contrairement au premier degré, la hausse est moins forte en ce qui concerne les emplois (+0,2% avec 122 emplois créés) que le nombre d’élèves (+1%).

L’année 2018-2019 s’annonce donc plus difficile pour les enseignant.e.s que l’année 2017-2018 :
● heures supplémentaires plus nombreuses
● classes plus chargées.

Les dernières années, les nombreuses créations de postes suffisaient à peine à faire face à l’évolution démographique. Elles avaient juste permis de stopper la dégradation du taux d’encadrement dans les lycées par exemple.

Dans les autres corps

Notre académie n’échappe pas à la tendance nationale en ce qui concerne le personnel administratif (2 postes en moins). Pas d’évolution en ce qui concerne les autres corps.

La situation va donc se dégrader de nouveau, au détriment des conditions de travail des personnels administratifs.

Le Sgen-CFDT a rappelé combien ces personnels contribuent à la qualité du service rendu aux usagers.
● Ce sont elles et eux qui assurent le suivi administratif des élèves.
● Ce sont elles et eux qui assurent la gestion des personnels : leur affectation, l’organisation des remplacements notamment.

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